近年来，贵州省剑河县围绕建筑业、服务业、农业等行业，采取跨区域的“订单、定向、输出、扶智”一体式培训，催生“培训+就业”一站式服务。2020年以来，剑河县开展家政护工、叉车工等就业技能培训10173人次，发放就业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴562.56万元。

整合培训资源，强化部门协作。整合农业、扶贫、妇联、文体广电等部门现有培训资源，切实抓好技能培训工作。完善健全县、乡、村三级协作机制，分工协作，各司其职，共同为技能培训做好服务。同时，发挥村居两委、驻村工作队、劳动保障协管员、楼（栋）长、就业组织员等人员作用，收集培训需求信息，及时对接沟通，有序组织开展培训。

强化规范管理，提升培训质量。制定全员培训实施方案，将目标任务分解到各部门、乡镇（街道），按照年初任务清单、责任清单和推进时间表，逐项落实工作措施。截至目前，统筹人社、扶贫等部门培训资金，经过竞争性遴选，2020年、2021年各遴选11家单位作为剑河县定点培训机构。

强化培训方式，确保取得实效。把具备外出集中办班培训条件的，送出去培训；把在家的农村劳动力，采取送教上门的方式，深入村寨开展集中培训。同时，鼓励和支持县内人力资源服务机构组织开展劳务输出，就业推荐贯穿整个培训过程，组织县内外企业、劳务输出公司和培训机构等全程为参训群众推荐就业岗位，搭建就业服务平台。并结合该县民族风情浓郁的特点，针对性开展刺绣、剪纸、民歌舞蹈等工种培训，参训人员实现就地培训，居家就业，实实在在产生收益。