吉林省是农业大省，全省农村劳动力710万人，近年来，每年转移就业人数达400万人以上，其中省外转移就业140万以上。吉林省人社厅积极采取有效措施，确保农民工实现尽快就业，全面支持企业按时复工复产。
　　一是切实提高政治站位，落实各级工作责任。春节前和春节期间，吉林省人社厅开展调查摸底，基本摸清外省返乡过节农民工的底数，掌握农民工省内外就业意向和返岗时间。成立就业工作专班，实行厅领导包保责任制，印发疫情防控期间有组织批量输出农民工工作的指导性文件，落实日调度制度，指导各地有序开展农民工就业工作。在全省人社系统视频会上，对重点群体就业工作做出总体部署，专题研究农民工就业工作，要求各级人社部门领导干部提高政治站位，形成人社局一把手负总责，就业局一把手直接抓的责任机制。
　　二是有组织批量输出，推动省外转移就业。各地充分发挥驻外劳务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人作用，多渠道了解省内外用人单位复工情况，收集用工信息，摸清用人单位基本情况、岗位用工条件、薪酬待遇水平等情况。对收集的浙江、广东、上海等地招聘信息，在吉林就业创业网开辟外省招聘信息专窗予以公布，协调电信、联通、移动三大运营商以公益短信形式，发送招聘信息网址和咨询电话。目前已收集发布省外企业招聘岗位信息90多万个。
　　三是转变工作思路，促进就地就近就业。对暂时难以外出又有就业意愿的农民工，吉林省人社厅积极转变工作思路，在全省启动以“众志成城战疫情、网络招聘促就业”为主题的公益网络招聘月活动，将春风行动、就业援助月现场招聘会全部转移到网上，组织各级公共就业人才服务机构、58同城、智联招聘等26家网站和20个微信公众号同步开展线上招聘。截至目前，全省上线省内外岗位信息49.3万个，其中，公共就业人才服务网站和微信公众号发布岗位信息6.18万个，登记求职1.36万人，3295人达成就业意向。
　　四是开发公益性岗位，托底安置就业。为切实做好疫情防控期间贫困劳动力就业帮扶，发挥公益性岗位“托底线、救急难”作用，最大限度减少疫情对贫困劳动力就业的影响，全省开发5000个临时公益性岗位，对因受疫情影响面临返贫风险和无法外出务工的贫困劳动力进行托底安置。此次开发的公益性岗位，以乡村疫情防控相关的信息采集登记、疫情防控、卫生防疫、治安协管等岗位为主，符合条件人员自聘用之日起与所在乡镇签订劳动用工协议，乡镇按每人每月800至1000元的标准给予补贴，补贴期限最长不超过6个月。
　　五是制定有力政策措施，支持企业复工复产。吉林省人社厅会同有关部门联合印发《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间有关就业工作的通知》，提出对在春节期间（截至2020年2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业以及按照政府要求转型生产防疫物资的企业，给予一次性吸纳就业补贴（补贴标准为每人1000元）；对为重点企业提供职业介绍服务的经营性人力资源服务机构，在疫情防控期间给予一次性就业创业服务补助（根据推荐成功上岗人数的情况给予1至8万元的补助）。同时，各级人社部门加强与重点企业的联系，设立人社服务专员，多种方式开展摸底调查，建立企业用工需求台账，实现企业缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，及时协调解决企业生产用工中遇到的困难。